Für eigentümergeführte Mittelstandsunternehmen

Das Unternehmen wächst. Der Gewinn nicht.

Wenn Komplexität zunimmt und Zusammenhänge unscharf werden, braucht es steuerbare Strukturen und Klarheit über die entscheidenden Ergebnistreiber.

Die typische Ausgangslage

Unternehmen, die wachsen, brauchen Strukturen, die mitwachsen: robuste Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und entscheidungsrelevante Berichte.

Der kritische Moment

Tragen Investitionen ins Wachstum nicht die erwartete Rendite, kann das Bild schnell kippen: Aus dem prognostizierten Wachstum wird eine tatsächliche Belastung für Ergebnis, Liquidität und im Ernstfall für den Bestand des Unternehmens.

Eigentümer und Geschäftsführer spüren, dass Wert verloren geht — können aber nicht mehr eindeutig erkennen, an welcher Stelle und warum.

Finanzberichte zeigen das Ergebnis, erklären jedoch selten die operativen Zusammenhänge dahinter. Prozesse, Produkte, Kunden, Verantwortlichkeiten und Steuerungskennzahlen sind historisch gewachsen. Einzelmaßnahmen greifen deshalb zu kurz.

Benötigt wird keine weitere Standardmethodik, sondern ein unabhängiger Blick auf das Unternehmen als Gesamtsystem: Wo entstehen Komplexität und Ergebnisverluste? Welche Entscheidungen sind tatsächlich relevant? Und welche Fähigkeiten und Routinen müssen im Unternehmen verankert werden?

Der Blick von außen

Von der umfassenden Ursachenanalyse zur effektiven Umsetzung.

In vier Schritten vom ersten Gespräch zur effizienten Umsetzung, zugeschnitten auf eigentümergeführte KMUs.

01

Erstgespräch

Ein vertrauliches, unverbindliches Gespräch mit Eigentümer oder Geschäftsführung. Sie schildern die beobachteten Symptome und den wirtschaftlichen Kontext.

Was Sie erhaltenEine erste Einordnung, ob sich ein genauer Blick lohnt.

02

Ursachenanalyse

In fünf bis zehn Arbeitstagen: Managementinterviews, Finanz- und Marktdaten, Prozessaufnahme und gezieltes Benchmarking. Die Beobachtungen werden zu einem Bild zusammengeführt.

Was Sie erhaltenEin belastbares Verständnis der tatsächlichen Ursachen.

03

Diagnose

Die konkretisierte Problemstellung und die identifizierten Ursachen ergeben ein klares Managementbild. Die entscheidenden Hebel werden benannt und priorisiert.

Was Sie erhaltenEine priorisierte Entscheidungsgrundlage für das weitere Vorgehen.

Diagnose abgeschlossen. Umsetzung planen.
04

Umsetzung

Auf Wunsch begleite ich die Umsetzung der Lösungswege, als Sparringspartner, in der Projektleitung oder als Interim-Verantwortlicher.

Was Sie erhaltenSteuerungsfähigkeit, die intern verankert ist und nach dem Mandat bleibt.

Arbeitsweise

Ein Ansprechpartner.

Die Analyse und Begleitung erfolgen persönlich durch Michael Englmair. Spezialisten werden nur dort eingebunden, wo sie einen klaren Mehrwert schaffen.

Gesamtsystem statt Einzellösung.

Finance, Markt, Prozesse, Organisation und Führung werden in ihren Wechselwirkungen betrachtet, nicht als voneinander getrennte Arbeitspakete.

Neue Fähigkeiten statt Abhängigkeit.

Das Ziel sind effektive Prozesse, fundierte Berichte und bessere Entscheidungen. Die Organisation soll nach dem Mandat stärker sein als davor.

Das Leistungsspektrum

Wir setzen dort an, wo Veränderung notwendig wird.

Vom Aufbau neuer Fähigkeiten und Ressourcen in eigentümergeführten KMU über finanzwirtschaftliche Tiefenanalysen, kundenzentrierte Produktentwicklung bis zu Sondersituationen.

KMU Fokus
01 · Der Blick von außen

Das Gesamtsystem steuerbar machen

Der unabhängige Blick auf das Unternehmen als Gesamtsystem, zugeschnitten auf eigentümergeführte KMU.

  • Wenige entscheidungsrelevante Kennzahlen
  • Klare Prioritäten und Maßnahmenverantwortung
  • Management-Cockpit und Umsetzungsrhythmus
  • Fähigkeiten, die intern verankert werden
02 · Finanzielle Tiefenanalyse

Ergebnis und Cash verstehen

Die Zahlen werden mit den tatsächlichen Werttreibern des Geschäfts verbunden.

  • Profitabilität nach Produkt, Kunde und Geschäftsfeld
  • Cashflow, Working Capital und Kapitalbindung
  • Preis-, Mengen-, Mix- und Kostenwirkungen
  • Wachstums- und Ergebnistreiber
03 · Wachstum möglich machen

Produkt, Kunde und Markt entwickeln

Dort ansetzen, wo Wachstum tatsächlich entsteht: Produkt, Kunde und Markt.

  • Produktentwicklungsprozess und Innovationslogik
  • Kundenverständnis (Consumer Insight)
  • Portfolio, Pricing und Markteinführung
  • Vertriebslogik und Wachstumsbarrieren
04 · Sondersituationen

Transaktionen und Umbrüche begleiten

Wenn mehr nötig ist als das Tagesgeschäft.

  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Post-Merger-Integration
  • Transformationsbegleitung
  • Sanierung und Restrukturierung
Einblicke & Vorträge

Wissen, das wirkt.

Ein ausgearbeiteter Bericht aus der Praxis, ergänzt um Vorträge und Lehrformate für Verbände, Fachveranstaltungen und Hochschulen. Praxisorientiert, an der Schnittstelle von Strategie, Finanzen und Wachstum.

Feld 02 · Finanzielle Tiefenanalyse
Vortrag · Gastlehre

Liquidität sichern, bevor es brennt

Der 13-Wochen-Plan als Steuerungsinstrument: präventive Liquiditätsplanung, Working-Capital-Hebel und Bankenmanagement im Hochzins-Umfeld.

Mehr erfahren In Vorbereitung
Feld 03 · Wachstum
Vortrag · Gastlehre

Produktentwicklung mit Stage-Gate-Disziplin

Was österreichische KMU von einer globalen Konsumgüter-Kategorie lernen können — Time-to-Market, Voice-of-Customer und Innovations-Governance ohne Konzern-Bürokratie.

Mehr erfahren

Interesse an einem Vortrag oder Workshop für Ihre Veranstaltung? Sprechen Sie uns an.

Über uns

Über Englmair Consulting.

Englmair Consulting ist die persönliche Beratungsplattform von Michael Englmair für eigentümergeführte Mittelstandsunternehmen in Österreich und Süddeutschland. Mandate werden persönlich geführt; ausgewählte Spezialisten werden nur bei klar abgegrenztem Bedarf eingebunden.

MMag. Michael Englmair, MBA, CTE — Geschäftsführer Englmair Consulting
MMag. Michael Englmair, MBA, CTE
Geschäftsführer · Englmair Consulting

Über 18 Jahre internationale Erfahrung in Strategie, Finanzen, Produktentwicklung und operativer Führung — vom österreichischen Konzern über Linienverantwortung bei Philips bis zur Skalierung eigener Ventures.

Ausgewählte Stationen
  • Senior Strategy Consultant & Interim Manager — eigene Beratungsmandate (seit 2022)
  • Bis 2024 Network Partner bei a-connect AG — selektives globales Beratungsnetzwerk
  • Global Business Lead, Philips Oral Healthcare (Sonicare), Seattle — globale Produktkategorie mit ca. 750 Mio. USD Umsatz
  • Director M&A & New Businesses, Philips Consumer, Amsterdam — Pipeline von 100+ Targets, Transaktionen bis 300 Mio. USD
  • Weitere Stationen: Endemol Shine (Amsterdam), Mondi Group, Mobilkom Austria, Bank Austria sowie CMO/CFO-Rollen in mehreren Health- und Consumer-Startups.
Ausbildung
  • MBA in Entrepreneurship — IE Business School, Madrid
  • MMag. Betriebswirtschaft & Philosophie — Universität Wien
Zertifizierungen
  • Certified Restructuring Expert (CTE)
  • Financial Modelling & Valuation
  • Lean Management · Lean Start-up
  • Hybrid / Agile Project Management
Mitgliedschaften
  • Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ)
  • Fachgruppe Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT)
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (verhandlungssicher)
  • Spanisch (fortgeschritten)

Das Netzwerk.

Wir arbeiten mit ausgewählten Partnern zusammen, die wir mandatsbezogen einbinden — wenn das Projekt es verlangt, nicht als Standard. Schwerpunkte derzeit:

Spezialist

Sanierungsanwalt

Für rechtliche Restrukturierung, Gläubigerverhandlungen und präventive Verfahren (ReO).

Spezialist

Data Specialist

Für datenintensive Diagnosen, KI-gestützte Analysen und Business Intelligence im Mittelstand.

Spezialist

Cybersecurity

Für IT-Resilienz, Risikobewertung und den Schutz kritischer Geschäftsprozesse.

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45 bis 60 Minuten, vertraulich, ohne Verpflichtung — telefonisch, per Video oder persönlich in Wien oder Linz.

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